La situation est tendue à la Compagnie Energie Electrique du Togo (CEET). En plus des coupures de courant récurrentes, l’entreprise est confrontée à un mouvement d’humeur lancé ce mercredi par ses employés. Ces derniers réclament le paiement de leurs gratifications (primes de risque) prévues chaque année.

 

Cette situation avait été anticipée par le directeur général de la société, Débo-K’mba Barandao, qui avait diffusé une note à l’intention du personnel pour tenter de les recadrer.

 

Selon les explications de Débo-K’mba Barandao, l’allocation éventuelle de la prime, représentant la gratification, est décidée par le Conseil d’Administration sur la base des indicateurs de performance de la Compagnie, conformément aux termes du point 6 du Contrat de Performance révisé, signé entre l’État et la CEET.

 

Il a également précisé qu’en raison des perturbations récurrentes dans la fourniture d’énergie électrique subies par les abonnés, les efforts ont été dirigés vers la recherche de solutions pour rétablir une alimentation électrique continue.

 

« Ces préoccupations ne permettront pas l’aboutissement du processus de collecte et de validation des données des indicateurs de performance avant la paye de mars 2024. Les travaux dans ce sens se poursuivent », a fait savoir M. BARANDAO.

 

Ces explications n’ont pas convaincu le personnel, qui a décidé de manifester sa colère. Lors du mouvement d’humeur de ce mercredi, les employés se sont rendus dans les locaux de la direction générale à Lomé, où ils ont rencontré le patron des lieux pour une discussion à chaud.