L’Ecole Supérieure d’Audit et de Management (ESAM), la passion de l’excellence a organisé ce vendredi 28 Février 2020 dans ses locaux à Lomé, un forum à l’endroit des Directeurs des Ressources humaines et de leurs collaborateurs.

Ce forum a servi à un cadre d’échange et de partage entre les experts en la matière et les étudiants de ladite école.

Le thème placé au cœur des travaux est : « Quels collaborateurs pour quelles entreprises de demain ».

En effet, selon les organisateurs, ce forum est organisé car l’atteinte des objectifs de l’entreptrise est aujourd’hui de plus en plus tributaire des compétences et du potentiel de performance de ses ressources.

« Il faut qu’on sache le besoin des entreprises. Or une entreprise n’est pas statique, une entreprise évolue, une entreprise avance, une entreprise se transforme. Si une entreprise se transforme, mais les collaborateurs qu’on lui donne ne sont pas adaptés, il y a eu incubateur quelque part », a laissé entendre le Directeur de lESAM, Roger MIFETOU.

Au cours de la rencontre, deux panels ont fait l’objet de réflexion ; Panel 1 : Quest-ce quune entreprise de demain ? et panel 2 : le collaborateur de demain.

Pour les panelistes du premier panel, l’entreprise de demain se devra d’être encore plus « sensorielle » qu’aujourdhui. Elle doit être connectée, moderne et doit innover sans cesse. Il lui faudra être capable de se transformer encore plus rapidement.

«  L’entreprise de demain sera globale si elle souhaite pleinement sintégrer, se développer, voire suivre dans un environnement concurrentiel mondialisé, elle devra être internationale, sans perdre de vue les spécificités et les opportunités locales. Elle doit être iconoclaste », peut-on retenir.

Les panelistes du second panel de leur coté, se sont essentiellement accentués sur « le collaborateur de demain » qui selon eux, est un collaborateur résolument créatif.

«  Aujourd’hui les besoins des entreprises ont changés et chacun va devoir apprendre à devenir créatif. Cette créativité ne peut pas être un acte isolé mais doit concerner l’ensemble des collaborateurs. Pour le collaborateur de demain, la quête de sens et de l’expérience prime souvent sur la rémunération et le goût du défi et la soif dapprendre dominent », doit-on noter.

Il faut souligner que cette organisation d’échange et de partage de l’Ecole Supérieure d’Audit et de Management (ESAM) vient tracer la voie à ses étudiants afin qu’ils aient des idées sur ce qui les attend au sortie de leurs études.

Romuald AKLIKOKOU